Wat houdt organisaties tegen om duurzame actie te ondernemen? 

Hoewel duurzaamheid een steeds grotere prioriteit wordt voor veel bedrijven, slagen we er wereldwijd niet in om voldoende impactvolle veranderingen door te voeren. In vergelijking met de snelheid waarmee de aarde opwarmt en de gevolgen hiervan op het klimaat, ondernemen we niet snel genoeg actie. Hoe komt dat?  

Volgens ons onderzoek is een gebrek aan kennis of vaardigheden een van de barrières die organisaties ervan weerhoudt om duurzame maatregelen te implementeren. De inherent ingewikkelde aard van wetgevingstaal en duurzaamheidsjargon vol afkortingen vergroot deze kloof alleen maar. En hoewel het waar is dat sommige van de meer ingewikkelde details van duurzaamheidsstrategieën, zoals het verzamelen en analyseren van gegevens, specifieke vaardigheden vereisen, kunnen bedrijven veel meer zelf doen dan ze vaak denken, als ze maar toegang hebben tot de juiste informatie en hulpmiddelen. En dat is waar wij om de hoek komen kijken.  

Drempels overwinnen door kennis uit te breiden 

Om hun leden aan te moedigen om duurzaamheid in hun organisaties te integreren en hen te begeleiden op deze reis, nodigde Voka ons uit om een trainingstraject voor hen te ontwikkelen. 

Cursus: introductie tot CO₂-analyse 

In lijn met Europa’s netto nul-ambities ligt de focus voor veel organisaties op het verminderen van hun CO₂-voetafdruk. Hoewel een alomvattende duurzaamheidsstrategie veel meer inhoudt dan alleen milieu-impact en CO₂-uitstoot, blijkt dit specifieke aspect voor veel bedrijven een behoorlijke uitdaging te zijn. Vooral als je voor het eerst een CO₂-analyse uitvoert, is er sprake van een steile leercurve en moeten bedrijven er een aanzienlijke hoeveelheid tijd en middelen aan besteden. Daarom beginnen we vaak hier.  

Om Voka’s leden op weg te helpen met hun CO₂-reductiestrategie, organiseerden we een driedelige trainingsserie over CO₂-analyse, waarbij we inzoomden op Scope 1- en Scope 2-emissies. We begonnen met een groepssessie waarin we de nodige basiskennis aanreikten voordat we ons opsplitsten voor individuele 1-op-1 sessies en weer bij elkaar kwamen om ervaringen en resultaten uit te wisselen. Alle 20 deelnemers kregen tijdens dit traject de kans om een volledige koolstofanalyse uit te voeren.  

De gemiddelde tevredenheidsscore van de cursisten over dit trainingsprogramma was 8,5/10. 

Cursus: duurzaam aankopen en due diligence 

Tijdens drie sessies introduceerden we de leden van Voka in het wetenschappelijke en wettelijke kader achter duurzaam inkopen. Aan de hand van praktische oefeningen hielpen we de deelnemers hun waardeketen in kaart te brengen en duurzaamheidsuitdagingen te identificeren. Ze leerden met welke maatstaven ze rekening moesten houden en hoe ze leveranciers konden betrekken bij hun duurzaamheidsreis. 

“We hebben samengewerkt met The Ecological Entrepreneur voor de training ‘Sustainable Procurement & Due Diligence’. Een zeer prettige samenwerking waarbij de kwaliteit van alle sessies extreem hoog was. Deelnemers waren zeer tevreden en gaven een gemiddelde score van 9/10 voor alle sessies. Sebastiaan De Block gaf de deelnemers de nodige kennis mee om duurzaamheid op een beheersbare manier verder te implementeren in hun bedrijfsstrategie.” 

– Sofie Engelen, coördinator internationale netwerken bij Voka 

Andere manieren om kennis uit te breiden 

Dankzij ons toegewijde team van duurzaamheidsadviseurs hebben we veel expertise in huis waarmee we onze klanten kunnen begeleiden bij een breed scala aan duurzaamheidsonderwerpen. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om onze educatieve diensten uit te breiden. 

Workshops op maat 

We kunnen een workshop samenstellen rond de specifieke behoeften van uw organisatie. Of u nu de basiskennis van uw team op het gebied van duurzaamheid wilt uitbreiden of u wilt richten op een specifiek onderwerp binnen uw managementteam, wij kunnen daarin voorzien.  

Over het algemeen worden de meest succesvolle duurzaamheidsstrategieën ondersteund door alle niveaus van een organisatie. Hoe meer je eigen medewerkers betrokken zijn, hoe groter de kans op succes. Daarom bieden we bij de start van een duurzaamheidstraject de mogelijkheid om te beginnen met een enquête, waarin het huidige niveau van bewustzijn en kennis over duurzaamheid wordt gepeild. Op basis van deze input kunnen we dan tijdens een volgende workshop de nodige onderwerpen aansnijden.  

Zoals eerder gezegd, is een duurzaamheidsstrategie meer dan alleen het milieuaspect. Sociale duurzaamheid is net zo belangrijk, maar blijft voor velen nog een onbekend gegeven. Onze workshops over sociale duurzaamheid geven een helder inzicht in de materie en helpen u bij het identificeren van concrete acties op dit gebied. 

Online leren 

Het volgen van live workshops is niet altijd voor iedereen haalbaar. Om trouw te blijven aan ons streven naar toegankelijke kennis over duurzaamheid, hebben we ons eigen online leerplatform gelanceerd: de Sustainability Academy.   

We geven cursussen over een breed scala aan onderwerpen, van de basisprincipes van duurzaamheid tot het wettelijke kader, het berekenen van CO₂-uitstoot en het voorkomen van greenwashing. Onze behapbare cursussen met ondersteunend videomateriaal kan u volgen in uw eigen tijd, wanneer het u uitkomt.   

We zijn ook samenwerkingen aangegaan met sectorverenigingen die hun leden wilden helpen de uitdagingen op het gebied van duurzaamheid aan te gaan, wat heeft geresulteerd in een cursus op maat voor de verhuisbranche en een cursus gericht op de communicatiebranche.  

Duurzaamheid is altijd in ontwikkeling en er ontstaan continu nieuwe inzichten. We maken er een punt van om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en kennis te blijven delen op welke manier dan ook. Een ander online middel dat we gebruiken voor het delen van duurzaamheidsupdates zijn webinars. 

Informatie delen 

Onze meest laagdrempelige manier om informatie te delen is door het verspreiden van vrij beschikbare inhoud. Daarvoor gebruiken we een aantal kanalen: 

• Onze sociale media: We delen regelmatig updates en inzichten die we relevant en nuttig vinden voor onze klanten. We streven altijd naar het leveren van hoogwaardige inhoud die gemakkelijk te lezen is en toch praktische informatie biedt voor zowel grote als kleine tot middelgrote organisaties. U kan ons volgen op LinkedIn of Instagram om op de hoogte te blijven.  

• Onze website: Naast onze Sustainability Academy hebben we een reeks gratis online bronnen beschikbaar voor iedereen: van een inleidende gids over circulair ondernemen tot blogartikelen, klantcases en onze jaarlijkse onderzoeksrapporten.  

Door toegang te bieden tot waardevolle informatie hopen we zoveel mogelijk organisaties aan te zetten tot actie. Gatekeeping van kennis is niet bevorderlijk voor ons doel om duurzaamheid vanzelfsprekend te maken. Integendeel, wij geloven dat het democratiseren van duurzaamheid, het opsplitsen in bruikbare stukjes informatie en het samenwerken met anderen, de weg vooruit is. 

Over Voka 

Voka behartigt de belangen van Vlaamse bedrijven tot op het hoogste niveau. Zo vertegenwoordigen ze meer dan 18.000 bedrijven in Vlaanderen en Brussel. Ze delen ons engagement om kennis te delen en bieden hun leden een groot aantal opleidingsprogramma’s aan, terwijl ze ook pleiten voor duurzaam ondernemen en hun leden helpen om de uitdagingen die deze transitie met zich meebrengt aan te gaan.